青年教师教学技能大赛是工会履行服务职能、凝聚职工力量的重要载体，更是工会融入学校中心工作、助力学校高质量发展的关键抓手。我校青年教师教学技能大赛工作由工会及教师发展中心共同组织落实。比赛始终坚持“以赛促教、以赛促研、以赛促改”的核心导向，深耕教学主业、聚焦技能提升，成为工会服务教师成长、赋能教育教学、凝聚育人合力的关键举措。现已构建起院系初赛、校级复赛、自治区决赛的递进培养体系，形成了党政引领、工会+教师发展中心+院系联动的工作格局。

近年来大赛在项目设置、评审标准、组织形式上不断优化，逐步从单一的教学演示比拼，发展为涵盖教学设计、课堂教学、教学反思多维度的综合竞技，既贴合青年教师成长需求，也紧密对接高校教育教学发展要求。回顾历届校内比赛，每一届都有亮点、每一届都有突破、每一届都有收获。从曾经重点考察教师的课堂讲授、课件制作能力，到现在与自治区青年教师教学技能大赛同频共振，评测要求突出启发式教学、教学创新、课程思政等，逐步引导教师将立德树人根本任务融入教学全过程，推动教学技能与育人能力双向提升。

为保障校级比赛有序开展、取得实效，教师发展中心始终把服务保障贯穿赛事全过程，科学制定比赛方案，组建由校内教学专家、骨干教师组成的评审团队，明确评审标准、细化评分细则，确保赛事公平、公正、公开；同时，开展赛前培训、经验交流，为参赛教师提供专业支持，解决备赛过程中的难点问题。校内比赛时，教师发展中心精心做好现场组织和后勤保障工作。校内比赛后，工会负责组织优胜者参加自治区青年教师教学技能大赛并总结赛事经验，宣传先进典型。截至目前，我校共举办12届校级青年教师大赛，参加10届自治区青年教师教学技能大赛，获得自治区一等奖2人，自治区二等奖10人、自治区三等奖20人、自治区优秀奖10人。

历年全区高校青年教师教学技能大赛参赛获奖情况

   经过多届沉淀，青年教师教学技能大赛已成为我校教师成长的练兵场、教学交流的大舞台、师风建设的主阵地。历届大赛获奖教师通过赛事历练，快速成长为教学骨干、学科带头人。技能大赛不仅提升了教师队伍的整体教学素养，更推动形成了“钻研教学、比拼技能、争当先进”的良好风尚，促进了各院系、各学科之间的教学交流，为学校课程体系优化、教学质量提升提供了有力支撑。

历届青年教师教学技能大赛的成功举办，是我校工会践行服务教职工宗旨、助力教师专业成长的生动实践，更是学校重视教育教学、加强教师队伍建设的具体体现。下一步，校工会、教师发展中心将总结历届赛事经验，持续创新赛事模式、完善竞赛体系，进一步丰富竞赛内容、提升赛事质量，让青年教师教学技能大赛成为教师成长助推器，引导全体教师以更精湛的教学技能、更务实的育人作风，立足岗位、潜心育人，为学校“升大申博”贡献力量。